Life Comp

Inhalt

Dopo il Digital Competence Framework (DigComp) e l’ Entrepreneurship Competence Framework (EntreComp), il Consiglio europeo nel 2020 ha approntato l’European Framework for Personal, Social and Learning to Learn Key Competence, LifeComp.
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Offre un quadro concettuale di 3 competenze ” Personali, sociali e imparare ad imparare” ciascuna ripartita, a sua volta, in 3 competenze. Si tratta di competenze che possono aiutare le persone a diventare più resilienti, a gestire le sfide e i cambiamenti nella loro vita personale e professionale in un mondo in continua evoluzione 
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Le 9 competenze sono:
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PERSONALI
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Autoregolazione: consapevolezza e gestione di emozioni, pensieri e comportamenti
Flessibilità: capacità di gestire le transizioni e l’incertezza e di affrontare le sfide
Benessere: ricerca della soddisfazione nella vita, cura della salute fisica, mentale e sociale e adozione di uno stile di vita sostenibile
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SOCIALI
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Empatia: la comprensione delle emozioni, delle esperienze e dei valori di un’altra persona e il saper dare risposte appropriate
Comunicazione: utilizzo di strategie di comunicazione pertinenti, di codici e strumenti specifici a seconda del contesto e del contenuto
Collaborazione: impegno in attività di gruppo e lavoro di squadra in cui si riconoscono e rispettano gli altri
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IMPARARE AD IMPARARE
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Mentalità di crescita (Growth mindset): credere nel potenziale proprio e degli altri di imparare e progredire continuamente
Pensiero critico: capacità di valutare informazioni e argomenti per sostenere conclusioni motivate e sviluppare soluzioni innovative
Gestione dell’apprendimento: pianificazione, organizzazione, monitoraggio e revisione del proprio apprendimento

Aktivitäten zu Fertigstellung

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Inteattrabili - sperimentazione teatrale

optional

3 Stunden

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LIFECOMP - Learning to learn competences

Pflicht

Unbekannte Dauer

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Inhalt

Le attività sono state costruite prendendo come riferimento il LifeComp, il modello delle 8 competenze chiave dell'Unione Europea, nell'area delle competenze Personali, Sociali e dell'Imparare ad Imparare.
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AREA COMPETENZE IMPARARE AD IMPARARE
1. Growth mindset/Mentalità di crescita: credere nel potenziale proprio e degli altri di imparare e
progredire continuamente.
2. Critical thinking/Pensiero critico: capacità di valutare informazioni e argomenti per sostenere conclusioni motivate e sviluppare soluzioni innovative.
3. Managing learning/Gestione dell’apprendimento: pianificazione, organizzazione, monitoraggio e revisione del proprio apprendimento.
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Attraverso questa attività i partecipanti sono chiamati a riflettere sui propri apprendimenti e a produrre evidenze dei propri risultati. 

Material

LIFECOMP complete

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Growth mindset - Mentalità di crescita Erhalte diesen Badge

AREA COMPETENZE IMPARARE AD IMPARARE
1. Growth mindset/Mentalità di crescita: credere nel potenziale proprio e degli altri di imparare e progredire continuamente.
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Consapevolezza e fiducia nelle capacità personali e altrui di imparare, migliorare e raggiungere i risultati con lavoro e dedizione.
Comprendere che l’apprendimento avviene lungo tutto l’arco della vita e richiede apertura mentale, curiosità e determinazione.
Riflettere sui feedback forniti dagli altri sia in caso di successo sia di insuccesso per continuare a far evolvere il proprio potenziale.
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• Si mette in gioco con curiosità in nuove attività e progetti
• È in grado di autovalutarsi
• Ascolta e recepisce feedback e spunti di miglioramento
• Apprende dagli insuccessi
• Modifica con determinazione il suo percorso quando necessario
• Ricerca attivamente occasioni di apprendimento
• È consapevole che si è continuamente in crescita
• È incline al cambiamento
• Riconosce il potenziale proprio e degli altri in un’ottica di reciproca crescita
• Comprende che i risultati si raggiungo attraverso un percorso di allenamento, di approfondimento con dedizione

Aufgaben

Aufgabe Nr. 1

Nachweis verifiziert von: Einem Organisatoren der Aktivität

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Domande di ispirazione:
Quali sono i miei punti di forza?
In quali ambiti di quest'area di competenza devo migliorare?
Quali opportunità potrei cogliere per lavorare su quest'area di competenza? 

LIFECOMP - Social competences

Pflicht

Unbekannte Dauer

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LIFECOMP - Personal competences

Pflicht

Unbekannte Dauer

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Fähigkeiten

ESCO

#Feedback zu künstlerischer Leistung akzeptieren

LIFECOMP

#Flexibility

LIFECOMP

#Growth mindset

LIFECOMP

#Critical thinking

EntreComp

#Accept diversity (people's differences)

LIFECOMP

#Collaboration

EntreComp

#Team up

LIFECOMP

#Self-regulation

ESCO

#Selbstbeherrschung üben

ESCO

#empathisch reagieren

ESCO

#Körpersprache

ESCO

#improvisieren

LIFECOMP

#Communication

LIFECOMP

#Empathy

LIFECOMP

#Wellbeing

ESCO

#eigene Handlungsweisen evaluieren

LIFECOMP

#Managing learning

Aktivitäten: 4

Begonnen: 2

Absolvierte Playlists: 0

Zeit zur Vervollständigung: 3 Stunden

Ausführende Organisation

Turin Metropolitan city of learning

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