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Life Comp

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Life Comp

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Inhoud

Dopo il Digital Competence Framework (DigComp) e l’ Entrepreneurship Competence Framework (EntreComp), il Consiglio europeo nel 2020 ha approntato l’European Framework for Personal, Social and Learning to Learn Key Competence, LifeComp.

Offre un quadro concettuale di 3 competenze ” Personali, sociali e imparare ad imparare” ciascuna ripartita, a sua volta, in 3 competenze. Si tratta di competenze che possono aiutare le persone a diventare più resilienti, a gestire le sfide e i cambiamenti nella loro vita personale e professionale in un mondo in continua evoluzione

Le 9 competenze sono:

PERSONALI

Autoregolazione: consapevolezza e gestione di emozioni, pensieri e comportamenti
Flessibilità: capacità di gestire le transizioni e l’incertezza e di affrontare le sfide
Benessere: ricerca della soddisfazione nella vita, cura della salute fisica, mentale e sociale e adozione di uno stile di vita sostenibile

SOCIALI

Empatia: la comprensione delle emozioni, delle esperienze e dei valori di un’altra persona e il saper dare risposte appropriate
Comunicazione: utilizzo di strategie di comunicazione pertinenti, di codici e strumenti specifici a seconda del contesto e del contenuto
Collaborazione: impegno in attività di gruppo e lavoro di squadra in cui si riconoscono e rispettano gli altri

IMPARARE AD IMPARARE

Mentalità di crescita (Growth mindset): credere nel potenziale proprio e degli altri di imparare e progredire continuamente
Pensiero critico: capacità di valutare informazioni e argomenti per sostenere conclusioni motivate e sviluppare soluzioni innovative
Gestione dell’apprendimento: pianificazione, organizzazione, monitoraggio e revisione del proprio apprendimento

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Inteattrabili - sperimentazione teatrale
Optioneel
3 uren
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Inhoud

Le attività sono state costruite prendendo come riferimento il LifeComp, il modello delle 8 competenze chiave dell'Unione Europea, nell'area delle competenze Personali, Sociali e dell'Imparare ad Imparare.

AREA COMPETENZE IMPARARE AD IMPARARE
1. Growth mindset/Mentalità di crescita: credere nel potenziale proprio e degli altri di imparare e
progredire continuamente.
2. Critical thinking/Pensiero critico: capacità di valutare informazioni e argomenti per sostenere conclusioni motivate e sviluppare soluzioni innovative.
3. Managing learning/Gestione dell’apprendimento: pianificazione, organizzazione, monitoraggio e revisione del proprio apprendimento.

Attraverso questa attività i partecipanti sono chiamati a riflettere sui propri apprendimenti e a produrre evidenze dei propri risultati.

Hulpmiddelen

  • LIFECOMP complete

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Growth mindset - Mentalità di crescita Behaal deze badge

AREA COMPETENZE IMPARARE AD IMPARARE
1. Growth mindset/Mentalità di crescita: credere nel potenziale proprio e degli altri di imparare e progredire continuamente.

Consapevolezza e fiducia nelle capacità personali e altrui di imparare, migliorare e raggiungere i risultati con lavoro e dedizione.
Comprendere che l’apprendimento avviene lungo tutto l’arco della vita e richiede apertura mentale, curiosità e determinazione.
Riflettere sui feedback forniti dagli altri sia in caso di successo sia di insuccesso per continuare a far evolvere il proprio potenziale.

• Si mette in gioco con curiosità in nuove attività e progetti
• È in grado di autovalutarsi
• Ascolta e recepisce feedback e spunti di miglioramento
• Apprende dagli insuccessi
• Modifica con determinazione il suo percorso quando necessario
• Ricerca attivamente occasioni di apprendimento
• È consapevole che si è continuamente in crescita
• È incline al cambiamento
• Riconosce il potenziale proprio e degli altri in un’ottica di reciproca crescita
• Comprende che i risultati si raggiungo attraverso un percorso di allenamento, di approfondimento con dedizione
Taken
Taak nr.1
Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator
Dopo aver letto la descrizione del badge, condividi la tua riflessione rispetto agli apprendimenti in questa area di competenza. Puoi caricare testi, immagini, video, audio.
Domande di ispirazione:
Quali sono i miei punti di forza?
In quali ambiti di quest'area di competenza devo migliorare?
Quali opportunità potrei cogliere per lavorare su quest'area di competenza?

Vaardigheden

ESCO
#feedback op artistieke prestaties aanvaarden
LIFECOMP
#Flexibility
LIFECOMP
#Growth mindset
LIFECOMP
#Critical thinking
EntreComp
#Accept diversity (people's differences)
LIFECOMP
#Collaboration
EntreComp
#Team up
LIFECOMP
#Self-regulation
ESCO
#zelfbeheersing uitoefenen
ESCO
#empathisch zijn
ESCO
#lichaamstaal
ESCO
#improviseren
LIFECOMP
#Communication
LIFECOMP
#Empathy
LIFECOMP
#Wellbeing
ESCO
#nadenken over praktijken
LIFECOMP
#Managing learning
Activiteiten: 4
Gestart: 3
Voltooide playlist: 0
Tijd om te voltooien: 3 uren
Delen:

Organisatoren

Turin Metropolitan city of learning
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