Flexibility - Flessibilità

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AREA COMPETENZE PERSONALI
2. Flexibility - Flessibilità: capacità di gestire le transizioni e l’incertezza e di affrontare le sfide.
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Prontezza nel rivedere le opinioni e le azioni in corso di fronte a nuove evidenze.
Comprensione e adozione di nuove idee, approcci e azioni in risposta al mutamento dei contesti.
Gestire le transizioni nella vita personale, nella partecipazione sociale, nei percorsi di lavoro e di studio, facendo scelte consapevoli e fissando gli obiettivi da raggiungere.
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• È in grado di gestire le relazioni diversificando le modalità di approccio e di interazione tra i diversi ruoli e contesti con i quali si interfaccia
• Affronta le sfide e le novità con determinazione e prontezza
• Riesce a gestire la complessità mettendo in atto strategie di problem solving adeguate
• Affronta la quotidianità con curiosità ricercando nuove risorse e spazi di miglioramento
• Organizza con efficacia tempi, risorse e attività
• Gestisce i carichi di lavoro mantenendo sotto controllo lo stress e l’avanzamento delle attività
• Gestisce le transizioni pianificando gli step operativi
• È in grado di prendere decisioni analizzando puntualmente la situazione
• È in grado di prendere decisioni prevedendo le conseguenze delle proprie azioni
• Gestisce con metodicità un piano di lavoro
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Tasks

Task no.1

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Domande di ispirazione:
Quali sono i miei punti di forza?
In quali ambiti di quest'area di competenza devo migliorare?
Quali opportunità potrei cogliere per lavorare su quest'area di competenza? 

Activity

Il Campus di Keep Moving - Direzione Futuro

Organiser

Keep Moving - Direzione Futuro

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